Das Leben ist ständige Veränderung / Life is a constant change
Hallo lieber Leser
In meinem Blog habe ich schon oft über Veränderungen gesprochen: Insbesondere über die, die in uns stattfinden (müssen), damit Veränderung im Außen passieren kann.
Veränderungen sind zunächst einmal nie gut oder schlecht. Es ist die eigene, innere Einstellung, die sie dazu machen.
Veränderung ist Entwicklung & das Leben ist Veränderung. Wenn du heute das Leben lebst, was du gestern gelebt hast, dann wirst du morgen das Leben leben, was du heute lebst – Punkt! Entweder du bestimmst dein Leben oder das Leben bestimmt dich.
Und ich gebe offen und ehrlich zu: ich war mein halbes Leben lang einer von denen, denen das Leben passierte. Und dann kommt ein Moment im Leben, wo du merkst: Da ist noch so viel mehr! 😉
Wenn ich diesbezüglich eines in den letzten 2 Jahren gelernt habe, dann das: wenn du etwas willst, setz dich in Bewegung und tu was dafür! Es kommt niemand und serviert dir z.B. deinen Traumjob auf einem Silbertablet. Keiner kommt und bringt dir dein Traumleben vorbei und sagt „Bitteschön – es ist alles arrangiert – du musst nur noch hier unterschreiben“. Verdiene es dir! Wenn du besser sein willst als der Durchschnitt: Fang an, dich in den 3 Bereichen Körper, Geist und Seele aufs nächste Level zu bringen. Wie das konkret aussehen kann, erfährst du u.a. in meinen Blogbeiträgen.
Und wenn du dann in deiner Selbstverwirklichung angekommen bist, dann stellst du dir plötzlich Fragen, wie: „Was ist mein Sinn des Lebens?“ „Was kann ich der Gemeinschaft zurückgeben?“ „Wie kann ich die Welt zu einem besseren Ort machen?“ Und keine Panik, wenn dir erstmal nix einfällt – oder viel zu viel. 😉 Ideen entwickeln sich mit der Zeit, dein Leben entwickelt sich… Es treten Menschen und Ereignisse in dein Leben, die Visionen und Wünsche klarer erscheinen lassen – vertraue auf deine Intuition.
In meinen über 20 Jahren Berufserfahrung ist mir z.B. immer wieder ein Punkt negativ aufgefallen: Es mangelt in vielen Unternehmen an einer entscheidenden Sache: Kommunikation!
Sowohl in den einzelnen Abteilungen als auch zwischen den Hierarchieebenen – und somit schlicht weg zwischen den Menschen in einem Unternehmen. Es fehlt zudem an klar vermittelten Visionen, Zielen & (vor allem positives) Feedback.
Veränderungen im Unternehmen werden oft von oben nach unten durchgedrückt und dann heißt es „friss oder stirb“. Mitarbeiter werden in Entscheidungen nicht eingebunden, was vermehrt zu Frustration und letzten Endes zum Verlust von Menschen mit Potenzial durch Resignation oder Kündigung führt. Wenn das Miteinander nicht funktioniert, dann funktioniert gar nichts (meine Meinung).
Ich hatte das Thema bereits in meinen Blogbeiträgen „Verschenktes Potenzial“ „Zu große Titel können töten“ oder auch „Beiße nie in die Hand“ angerissen.
Hier werde ich nun aktiv etwas ändern, denn dieses Thema läuft mir immer wieder über den Weg und um es offen zu sagen: solche Zustände sind im 21. Jahrhundert für mich schlicht nicht mehr akzeptabel! Vor zwei Wochen triggerte mich dann eine Jobbeschreibung dermaßen, wo ich dachte: „Wow – genau das ist es!“
Deshalb habe ich mich vor wenigen Tagen für ein einjähriges Fernstudium im Change-Management eingeschrieben, weil diese Position genau dafür da ist: Veränderungen in Organisationen mit den Mitarbeitern gemeinsam angehen mittels klarer Kommunikation und Integration aller Beteiligter, sowie Potenzial im Unternehmen erkennen und nutzen – Das ist moderne Führung!
Bei mir ist es eben dieser Punkt, der mich massiv triggert und indem ich meine Aufgabe sehe, etwas in dieser Welt zu verbessern. Ich möchte Firmen zu einem Ort des gemeinsamen Schaffens und Entwickelns transformieren, wo Menschen sich entfalten können und motiviert und engagiert ihre positive Energie ins Unternehmen bringen. Kurzum: Wo Menschen sich am Montagmorgen schon auf die Arbeit freuen!
Ich werde dir in meinen kommenden Blogbeiträgen natürlich sehr gern Einblicke in dieses neues Wissen geben.
Und jetzt bist du dran - Was ist deine Vision? Was möchtest du verändern? Was ist das Ding in deinem Leben, wo du sagst: genau da will ich eine Delle ins Universum schlagen? 😊
Das Wichtigste dabei ist: anfangen. Der Weg entsteht erst, wenn man ihn geht.
In diesem Sinne wünsche ich dir einen Weg, der dich begeistert, voranbringt und verändert.
LG – Dein Ronny
Life is a constant change
Dear reader
In my blog I have often talked about changes: About those that (must) take place within us so that changes can happen on the outside.
First, changes are never good or bad. It is our own inner attitude that makes them so.
Change is development & life is change. If you live the life today what you lived yesterday, you will live the life tomorrow, you are living today - period! Either you choose your life or life chooses you.
And I'll admit openly and honestly: I've been one of those people to whom life happened for half of my life. And then there comes a moment in life when you realize: There is so much more! 😉
If there's one thing I've learned in the last 2 years, it's this: if you want something, get moving and do something for it! Nobody comes and serves you, your dream job on a silver platter for example. No one comes and brings you your dream life and says, "There you are - everything is arranged - you just have to sign here". You need to earn it! If you want to be better than the average: Start taking yourself to the next level in the 3 areas of body, mind and soul. You can find out what this can look like in concrete terms in my blog posts, among other things.
And when you have arrived in your self-realization, then you suddenly ask yourself questions like: "What is my purpose in life?" "What can I give back to the community?" "How can I make the world a better place? And don't panic if you can't think of anything at first - or way too much. 😉 Ideas develop over time, your life develops... People and events come into your life that make visions and desires appear clearer - trust your intuition.
In my more than 20 years of professional experience, for example, one point has repeatedly struck me as negative: Many companies lack one crucial thing: communication!
In the individual departments and between the hierarchical levels - and thus simply between the people in a company. There is also a lack of clearly communicated visions, goals & feedback (especially the positive ones).
Changes in the company are often pushed through from the top down and then it's "take it or leave it". Employees are not involved in decisions, which leads to increased frustration and ultimately to the loss of people with potential through resignation or dismissal. If cooperation between people doesn't work, nothing works (my opinion).
I had already touched this topic a little bit in my blog posts “Wasted potential”, “too big Titles can kill” or “Never bite the hand”.
Now, I will change something here actively, because this topic comes up again and again and to say it clearly: such conditions are simply no longer acceptable to me in the 21st century! Two weeks ago, a job description triggered me so much that I thought: "Wow - that's it!"
That's why I enrolled a few days ago for a one-year study course in change management, because this position is exactly what it is for: Tackling changes in organizations together with the employees through clear communication and integration of all those involved, as well as recognizing and using potential in the company - that's it modern leadership!
For me it is precisely this point that triggers me massively and by seeing my task as improving something in this world. I would like to transform companies into a place of joint creation and development, where people can develop and bring their positive energy into the company, motivated and committed. In short: Where people look forward to going to work on Monday morning!
I will be very happy to give you some little insights into this new knowledge in my upcoming blog posts, of course.
And now it's your turn - What is your vision? What would you like to change?
What's that thing in your life where you say, this is where I want to put a “dent in the universe”? 😊
The most important thing is: get started. The path only emerges when you walk it.
With this in mind, I wish you a path that inspires, advances and changes you.
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